Meta se confruntă cu un proces intentat de 26 de angajați și foști angajați, care acuză compania că a utilizat sisteme de Inteligență Artificială pentru selectarea persoanelor vizate de concedierile din această primăvară. Acțiunea a fost depusă la un tribunal federal din California și vizează restructurarea prin care compania a redus aproximativ 10% din forța de muncă, echivalentul a circa 8.000 de posturi.
Potrivit WSJ, reclamanții susțin că Meta a folosit mai multe sisteme A.I pentru evaluarea angajaților pe baza unor indicatori precum performanța, productivitatea și utilizarea instrumentelor bazate pe Inteligență Artificială. Potrivit acestora, algoritmii au dezavantajat persoanele aflate în concediu medical, concediu parental sau pe cele care au beneficiat de măsuri speciale din cauza unor dizabilități.
Printre exemplele prezentate în proces se află cazul unei angajate aflate în concediu de maternitate, care a primit notificarea de…
Comentează