- Jo Hunter, CEO-ul unei companii din Marea Britanie, a decis anul trecut să facă un experiment: o lună de pauză pentru toți angajații săi.
- Inițiativa a dat roade pentru că oamenii s-au întors la muncă mult mai motivați.
- „Este greșit, după părerea mea, să luăm situații punctuale și să le extrapolăm la un număr mare de companii”, a spus Marius Luican, antreprenor, la Aleph News.
Jo Hunter, CEO-ul unei companii din Marea Britanie, a decis anul trecut să facă un experiment: o lună de concediu pentru toți angajații săi. Hunter a fost atât de mulțumit de rezultat, încât a decis să includă această regulă în politica firmei. El susține că inițiativa a dat roade, pentru că oamenii s-au întors la muncă mult mai motivați.
„Nu există alegeri bune sau greșite, există alegeri adaptate. Deci o fi bine, o fi rău, depinde. Cu ani în urmă am avut și eu o astfel de idee, compania pe care o conduc având o activitate business to business, venea…
Comentează