„Sistemul de educație din România trebuie adaptat la cerințele forței de muncă”

• La studiul Deloitte Global Human Capital Trends au participat 10.000 de respondenți.
• Studiul a avut în vedere 105 țări din lume, dintre care și România.
• 41% din companii se confruntă cu un deficit de competențe din partea angajatului.

Una din 3 companii nu reușește să găsească suficienți angajați, iar 41% dintre ele se confruntă cu un deficit de competențe necesare pentru a satisface cerințele actuale. Asta arată studiul Deloitte. La această ediție au participat aproximativ 10.000 de respondenți din 105 țări, inclusiv România.

35% din angajatori nu găsesc suficienți angajați, iar 41% din angajatori se confruntă cu un deficit de competențe necesare ale angajaților.

„Sunt multe perspective. Vorbesc și în calitate de antreprenor și în calitate de lider al unui club de afaceri, unde lucrez cu multe companii de aproape nouă ani. M-aș uita prima oară la sistemul de educație din România și că trebuie adaptat la cerințele forței de muncă. M-aș…