- Flexibilitatea în carieră devine un aspect esențial, pe fondul schimbărilor din piața muncii.
- Liderii HR spun că atitudinea contează mai mult decât CV-ul.
- Recomandările și schimbările organizaționale influențează promovările în companii.
- Comunicarea eficientă și înțelegerea jocului intern contează mai mult decât tehnica.
Succesul în carieră e un mix între muncă, talent și… noroc? Mulți executivi de top spun că nu și-au planificat ascensiunea, ci au fost împinși de oportunități neașteptate, schimbări în companie sau recomandările potrivite.
Liderii HR vorbesc despre atitudine, dar realitatea arată că networking-ul și poziționarea strategică sunt decisive. E cariera un rezultat al muncii sau al contextului?
Cât de mult controlăm parcursul profesional?
La început este o întâmplare, pentru că nu știi ce sau cum va fi cariera ta. Când intri într-un job, când ești la primul, al doilea job, nu știi unde te va aduce viața. Bineînțeles…
Comentează