Femeile câștigă mai puțin decât bărbații.

• Uniunea Europeană va obliga toate țările membre să implementeze până în 2026 măsuri pentru reducerea decalajului salarial între femei și bărbați.
• Deși România are progrese, mai sunt de făcut îmbunătățiri.
• Până în 2026, companiile vor trebui să asigure salarii egale pentru femei și bărbați, iar multinaționalele au deja politici în acest sens.

Femei versus bărbați… cine câștigă? Dferența de salarizare dintre femei și bărbați în România rămâne de 11%, conform studiului PwC România. Acest procent reflectă diferența veniturilor între cele două sexe, indiferent de domeniul de activitate. Raportul arată că, deși femeile au același nivel de calificare și experiență ca bărbații, ele continuă să fie plătite mai puțin.

Cum poate fi redus decalajul salarial dintre femei și bărbați?

„Cred că Uniunea Europeană, prin directiva pe care toate țările membre trebuie să o implementeze în legislația locală, se ocupă de acest lucru….