- România are una dintre cele mai mici ponderi ale muncii de acasă în UE.
- Munca hibrid a devenit modelul dominant în Uniunea Europeană.
- Companiile din România sunt mai reticente în adoptarea muncii remote.
România se află printre țările din UE cu cele mai mici ponderi ale muncii de acasă. Doar 46,5% dintre angajați lucrează uneori sau permanent remote, un procent sub media europeană. În schimb, state precum Olanda, Irlanda și Finlanda depășesc 70%. Regimul hibrid a devenit cel mai frecvent model de lucru în Uniune. Angajamentele exclusiv la birou au crescut în ultimul an, iar telemunca a scăzut semnificativ. Diferențele între țări rămân considerabile, iar România se apropie mai mult de statele cu reguli mai rigide.
De ce România are o pondere atât de mică a muncii de acasă comparativ cu alte țări din UE?
Sorin Faur, expert în HR: „În primul rând, nivelul de digitalizare al României este cu mult în urmă. Nu e suficient să ai conexiune la internet…
Comentează